Marielle Babeau Videlaine Consultante RH et Coach Docteure en Sciences de Gestion
Marielle Babeau Videlaine Consultante RH, coach et formatrice Docteure en Sciences de Gestion
Établir des liens de qualité pour augmenter l’efficacité de nos actions
Convaincue par le caractère déterminant de la qualité des relations humaines, dans la vie autant que pour l’efficacité professionnelle, je travaille depuis presque 30 ans sur ce sujet complexe.
Je propose des interventions sur mesure dans le cadre du cabinet Les Ateliers de la Mobilité RH. Elles sont le fruit d’une longue expérience de praticienneRH de terrain au sein d’une grande entreprise, d’une approche théorique soutenue en 2021 dans une thèse de doctorat en sciences de gestion, et de formations régulières : coach certifiée, PNL, Analyse transactionnelle, …
Ma double intention est de contribuer activement à des actions motivantes pour l’individu et utilespour les entreprises du territoire. Sur ces sujets, je vous propose de construireensemble des interventions efficaces et conviviales !
Vous souhaitez réfléchir en équipe à l’organisation du travail et aux raisons de s’impliquer et de s’engager positivement dans les missions et dans les tâches quotidiennes. Vous souhaitez aussi soutenir l’apprentissage et la relecture des pratiques pour favoriser l’amélioration continue.
Nous vous proposons de développer des formationsajustées aux besoins de votre structure et permettant d’accroitre les compétences individuelles tout au long des parcours professionnels. Diplômée d’ingénierie de formation et ayant conçu des contenus variés, nous vous proposons des sessions basées à la fois sur la connaissancedel’écosystème théorique et sur la découverte de son propre positionnement. Cette animation permet de trouver des pistes d’actions personnelles et efficaces dans le monde professionnel, dans les équipes d’élus locaux et dans tout type de structure : « Communiquer avec la PNL », « Accroitre la dynamique de son équipe », « Gérer les conflits », « Pratiquer l’assertivité », « Découvrir les bases de la Communication Non Violente », « Conduire le changement », « Développer l’attractivité pour recruter et fidéliser», …
Toutes ces formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap, avec des outils génériques, et également avec des adaptations mises en place sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques.
En individuel Vous avez des décisions à prendre, des équipes à fédérer, vous êtes en période d’orientation ou de ré-orientation, vous conduisez le changement.
Coach certifiée et forte d’une expérienced’accompagnementauprès de centaines d’actifs, nous mettons à votre disposition des outils ciblés vous permettant dediscerner,de redonnerdusens et d’agir, afin de gagner en performance et en motivation.
En collectif Vous êtes à un moment de développement qui nécessite de trouver une solution pour votre structure. Plus qu’une solution individuelle descendante, vous avez l’intuition qu’il est incontournable de faire émerger la réponse par l’équipe dans sa globalité.
A partir d’expériences éprouvées sur des terrains professionnels variés (secteurs industriels et de services, élus de collectivités territoriales, entreprises d’insertion, PME, …), nous animons des séminaires et des forums ouverts permettant de trouver des réponses efficaces, concrètes et, surtout, portées par l’ensemble de l’équipe.
Vous vivez une phase spécifique liée à un enjeu majeur dans votre entreprise, ou vous traversez une période charnière telle que la perspective d’obtention d’une certification.
Nous créons avec vous lesprocessus RHutiles etaccompagnons les équipesconcernées par le changement. Experte RH en entreprise depuis trente ans, nous nous appuyons sur l’expérience de terrains professionnels variés et sur les nécessités actuelles des enjeux humains et légaux : création de trame d’entretiens annuels d’évaluation, conduite du changement, conseil aux équipes en période de transition technique, accompagnement de labellisation Qualiopi, …
Vous souhaitez faire appel à des experts pour intervenir au cours de vos séminaires de managers ou autres manifestations relatives aux sujets de transition professionnelle. Vous avez besoin d’appui pour rédiger des communications RH de qualité.
Docteure en sciences de gestion, praticienne réflexive et chercheure associée au Laboratoire CORHIS de l’Université Paul Valéry, nous contribuons au sujet du management et de la mobilité RH sous différentes formes. - Interventions enséminaires et congrès scientifiqueschaque année : AGH, AIRMAP, Gouvernance, ... - Engagement dans des groupes de travail : Céreq de 2016 à 2022, Réseau emplois compétences de France Stratégie en 2023 -Publicationsdans Entreprise & Carrières 2022, chapitres d’ouvrages, Welcome to the Jungle 2020, ANDRH 2022, Regards croisés dans la revue Questions de Management en 2023 et en 2024, Chapitre d’ouvrage dans la Collection « Cadres Service public », préface de Muriel Pénicaud
Vous souhaitez bénéficier de la puissance d’action d’un réseau de professionnels RH en charge de la gestion des transitions professionnelles. Vous percevez l’intérêt d’une intelligence collective au service de vos missions professionnelles. Vous souhaitez partager des outils efficaces et concrets avec un collectif enthousiaste, innovant et efficient. Vous souhaitez élargir les opportunités d’emploi pour vos équipes.
Nous avons créé un lieu permettant de créer du lien pour augmenter l’efficacité de nos actions…avec des pairs experts.
Fondatrice du "Réseau Emploi et Mobilité inter-entreprise" en PACA et fondatrice du « Groupe Transitions PACA-Corse », nous traduisons sur le terrain les résultats d’un travail doctoral avec le Laboratoire Corhis. Partageant la conviction que « faire du lien augmente l’efficacité de nos actions », nous nousréunissonsrégulièrement en inter-entreprises(SNCF, La Poste, Régie des Transports de Marseille, …). Année après année, nous avons à cœur d’accueillir des partenaires intéressés par laforce et l’énergie del’inter-entreprises.